Agile Organisationsentwicklung – Mit Empirismus und kleinen Schritten zum Erfolg
In diesem Beitrag werde ich darstellen, warum Empirismus die Basis für agile Organisationsentwicklung ist, erläutern, wie agile Organisationsentwicklung aussehen kann und aufzeigen, …
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Kohärenzgefühl im Change – das magische Dreieck für erfolgreiche Veränderung
Im Podcast Systemisch Agil bin ich kürzlich auf das Konzept des Kohärenzgefühls aus der Psychologie nach Aron Antonovsky gestoßen, welches so auch im Umfeld von Veränderungen anwendbar scheint, um Veränderungsprozesse so zu…
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Schnelle Entscheidungen in Gruppen
In diesem Beitrag werde ich Aufzeigen woran das schnelle Entscheiden in Gruppen oft scheitert. Beschreiben welche Themen geklärt sein müssen um Entscheidungen schneller treffen zu können. Konkrete Methoden (Delegation Poker…
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Der Teufelskreis im Kalender – Ausbruch aus dem Meeting-Wahnsinn
Heute werde ich euch: Auf den Meeting-Wahnsinn aufmerksam machen, den viele von uns derzeit durchleben. Auf einen Artikel verweisen, der die psychologischen Hintergründe für den Meeting-Wahnsinn erörtert. Einen Ausweg anbieten,…
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agile = fragile? Wie wir aufkeimende Agilität erhalten können
In diesem Beitrag werde ich: Verhalten von Mitarbeiter*innen und Führungskräften aufzeigen, welches aufkeimende Agilität schon während der ersten Phase des Experimentierens verhindert . Wege darstellen um dieses Verhalten zu umgehen. Einige…
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Safe your colleagues time – Zeitersparnis durch asynchrone Kommunikation
In diesem Artikel werde ich: Versuchen den Mythos zu widerlegen, dass asynchrone Kommunikation in MS Teams zusätzliche Zeit beansprucht. Aufzeigen wie derartige Kommunikation sogar Zeit im Team einspart und zusätzlichen…
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Keine gute Idee: Problemstellungen in nicht funktionierenden selbstorganisierten Teams mit Hierarchie lösen
In diesem Artikel werde ich: Beschreiben wie Organisationen während der Transformation wieder in alte Denkmodelle verfallen, wenn es Probleme auf dem Weg in die Selbstorganisation gibt. Versuchen zu ergründen warum…
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Marc Dreier 